Sicil İptal Davası, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ve Jandarma Genel Komutanlığı’nda görev yapan askeri personeller tarafından açılan idari dava türüdür. Bu davalar, askeri personelin sicil notunun objektif olmadığı, verilen notun sicil safahatına aykırı olduğu, olumsuz kanaatlerin gerekçeli bir şekilde ortaya konmadığı kanaatinde olan personelin, sicil işleminin iptali için açtıkları dava türüdür.
Sicil notunun tam tarafsızlık içinde, objektif kriterlere göre verilmesi esastır. Olumsuz sicil puanı veya sicil puanının objektif olmadığı ve sicil safahatına aykırı olduğu düşünülürse TSK ve Jandarma personelleri sicil iptal davası yoluyla düşük sicil puanlarını yargı yoluyla iptal ettirme hakkına sahiptir.
Sicil iptal davaları, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personelinin kariyerinde kritik bir rol oynar. Sicil notları, personelin görev performansını yansıtır ve terfi, tayin, ödül gibi konularda belirleyici olur. Eğer bir askeri personel, sicil notunun haksız yere düşük verildiğini düşünüyorsa, bu durumda sicil iptal davası açma hakkına sahiptir.
Sicil iptal davası, askeri personelin sicil notunun hukuka aykırı olarak düşük verilmesi durumunda açılan idari bir dava türüdür. Bu davalar, personelin sicil notunun objektiflikten uzak, sübjektif değerlendirmelerle düşürüldüğü durumlarda gündeme gelir. Özellikle, istikrarlı bir şekilde yüksek sicil notlarına sahip bir personelin, ani ve gerekçesiz bir şekilde düşük sicil notu alması, hukuka aykırı bir durum olarak değerlendirilir.
Sicil, askeri kuvvetlerde görev yapan askerlerin kayıtlarının tutulduğu resmi bir belge ve değerlendirme sistemidir. Askeri sicil, personelin rütbesi, görev yeri, askerlik hizmeti süresi, aldığı askeri eğitimler ve disiplin cezaları gibi bilgileri içerir. Bu kayıtlar, askeri personelin hizmet süresi boyunca tutulur ve emekli olduktan sonra da saklanır.
Sicil İptal Davası Nedir?
Askeri personeller tarafından sicil puanı için açılan davaya sicil iptal davası denir. Sicil; personelin görev gösterir ve belli bir sicil puanını karşılayan askeri personel, terfii rütbe ve kademe ilerlemesi gibi imkanlara daha kolay sahip olur. Sicil iptal davaları, ilişiğinin kesilmesini gerektiren değerlendirmeler, puanın düşük verilmesi, objektif davranılmaması, sicil safahatına aykırı olduğu durumlarda açılan idari dava türüdür.
Sicil iptal davası, idari hukuk kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri personeli ile Jandarma Genel Komutanlığında görev yapan personel için büyük önem arz etmektedir. Yurt dışı görevlendirmeleri, astsubay veya subaylığa geçiş, ödül ve nişan gibi durumlarda personelin sicil sıralaması ve sicili kritik bir yer tutar. Sicilinin bozuk olması, disiplin cezaları ile cezalandırılıp düşük sicil ile sicil sırasının kötüleşmesi, personelin kariyerinde önemli fırsatları kaçırmasına neden olabilir. Sicil iptal davası, idari bir dava olup idare mahkemesinde açılan idari işlemin iptali davasıdır. Bu tür davalar için alanında uzman askeri dava avukatlarından hukuki destek almak önemlidir. Sicil iptal davaları, idari dava açma zamanaşımına tabi değildir, ancak olumsuz sicilin öğrenildiği tarihten itibaren 60 gün içinde açılmalıdır. Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olan astsubaylar, subaylar ve uzman çavuşlar için sicil, meslek yaşamında çok önemli bir yere sahiptir. Özellikle kariyerlerinde henüz yeni olan personel için sicil, yurt içi ve yurt dışı görevlerden dil kurslarına, tayin ve terfilerden rütbe değişikliklerine kadar tüm aşamalarda belirleyici bir faktördür. Bu nedenle, sicil iptali konusunda uzman görüşüne başvurmak önemlidir.
Sicil iptal davaları, çeşitli kategorilerde incelenebilir:
- Astsubay sicil iptal davası
- Jandarma sicil iptal davası
- Subay sicil iptal davası
- TSK sicil iptal davası
Sicil işlemlerindeki hukuka aykırılıklar, belirgin olarak yüksek sicil notları ve olumlu kanaatlerle takdir edilen personelin, genel gidişata aykırı ve göze çarpan şekilde, aniden düşük sicil notları ile değerlendirilmesi ve hakkında olumsuz kanaatler belirtilmesi durumlarında ortaya çıkar. Bu tür durumlar, makul nedenlerle açıklanmadığında hukuka aykırı olarak değerlendirilir.
Bu tür davalarda, alanında uzman askeri dava avukatlarından destek almak son derece önemlidir. Ayrıca, sicil iptal davası açarken idari dava açma sürelerine dikkat edilmelidir; olumsuz sicilin öğrenildiği tarihten itibaren 60 gün içinde dava açılması gerekmektedir. Sicil iptal davaları, personelin kariyerinde önemli bir rol oynar ve bu nedenle hukuki süreçlerin titizlikle yürütülmesi büyük önem taşır.
Sicil İptal Davası Hangi Mahkemede Açılır?
Askeri sicil iptal davaları, idarenin sicil düzenleme işlemine ilişkin idari davalar olduğundan, idari yargı yerlerinde görülür. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 2. maddesinde, idari davaların, idari işlemler hakkında yetki, şekil, esas ve sebep yönünden hukuka aykırılık iddiasıyla açılan davalar olduğu belirtilmiştir. Sicil iptal davaları da, bu kapsamda değerlendirilmektedir.
Sicil İptal Davası Kime Açılır?
Asker Sicil iptal davası, sicil düzenleme işlemini gerçekleştiren kuruma açılır. Yani, TSK personelleri davayı Milli Savunma Bakanlığına karşı açmaktadır. Jandarma personelleri ise sicil iptal davasını, Jandarma Genel Komutanlığı’na açmaktadır.
Sicil İptal Davasında Hangi Mevzuat Uygulanır?
Sicil iptal davalarında, personelin statüsüne göre farklı yönetmelikler uygulanır:
- Subaylar için: Subay Sicil Yönetmeliği
- Astsubaylar için: Astsubay Sicil Yönetmeliği
- Uzman Jandarmalar için: Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliği
- Uzman Erbaşlar için: Uzman Erbaş Yönetmeliği
- MKL 52-1 TSK Sicil Belgesi Düzenleme Kılavuzu ve ilgili emirler uygulanmaktadır.
Sicil İptal Davasının Hangi Durumlarda Açılması Gerekir?
Sicil iptal davası açılması gereken durumlar şunlardır:
- Objektiflikten Uzak Değerlendirme: Sicil notunun sübjektif değerlendirmelerle düşürülmesi.
- Ani ve Gerekçesiz Düşüşler: İstikrarlı yüksek sicil notlarına sahip bir personelin, ani ve açıklamasız bir şekilde düşük sicil notu alması.
- Somut Verilerin Dikkate Alınmaması: Personelin başarı ve başarısızlıklarının somut şekilde gösterilmemesi, disiplin cezalarının veya başarı belgelerinin değerlendirilmemesi.
Sicil notunun objektif değil de sübjektif şekilde değerlendirilmesi halinde sicil iptal davası açılabilir. İstikrarlı bir şekilde sicil notu yüksek iken ani ve açık bir düşüşle ortaya herhangi bir gerekçe konmadan veya sunulmadan verilen sicil puanları hukuka aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Sicil puanı verilirken, personelin başarı ve başarısızlıkları somut şekilde gösterilmeli, disiplin cezası varsa onların gösterilmesi, başarı belgeleri veya takdirnamelerin değerlendirilerek sicil puanı verilmelidir. Bu kriterleri değerlendirmeden verilen sicil puanları Sicil iptal davası yoluyla iptal edilebilir.
Sicil İptal Davasında Gerekli Belgeler
- Alınan takdirler.
- Alınan ödüller.
- Şerit rozetler.
- Kişisel bilgi formu.
- Alınan cezalar (varsa).
- FYDT sonuçları.
- Yurt dışı görevinde bulunulmuşsa bu duruma ait belgeler.
- Konu ile ilgili delil sağlayacak tüm hususlar ve açıklamaların olduğu bir metin.
- Meslek dışı kendi nam ve hesabına dair alınan her türlü diploma ve diğer belgeler.
FYDT Notlarının Sicil Değerlendirmesindeki Önemi ve Örnek Uygulama
Astsubay Sicil Yönetmeliği, sicil üstlerinin astları hakkında tarafsız ve adil bir şekilde değerlendirme yapmalarını zorunlu kılar. Sicil belgeleri, personelin görev performansını yansıtan ve kariyerlerini doğrudan etkileyen belgelerdir. Sicil değerlendirmelerinde, sicil üstlerinin objektifliği ve personelin günlük çalışma performansına yönelik gözlemleri esastır. Bu değerlendirmeler, astsubayın terfi, ödül ve diğer özlük haklarını belirlemede kritik rol oynar.
Yönetmeliğin 5’inci maddesi, sicil üstlerinin astlarını nasıl değerlendirmesi gerektiğini ayrıntılı bir şekilde açıklar. Sicil üstleri, personelin eğitim ve çalışma rutinlerini, disiplin durumunu ve görevdeki davranışlarını sürekli gözlemleyerek değerlendirmelerini yaparlar. Bu sürecin tarafsız ve adil olması, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) liyakat esasına dayalı yapısını korumak açısından hayati önemdedir.
FYDT Notlarının Sicil Değerlendirmesine Katılması
27’nci madde, sicil belgelerinin Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlıklarında nasıl incelendiğini belirtir. Sicil notlarının hesaplanmasında, sicil üstlerinin verdikleri değerlendirme notlarının ortalaması alınır. Ancak burada dikkat çeken bir detay, FYDT (Fiziki Yeterlilik Değerlendirme Testi) notlarının da bu hesaplamaya katılmasıdır.
Örneğin, bir astsubayın o yılki FYDT notu 70 ise, bu not 5 olarak değerlendirme notuna eklenir. Eğer FYDT notu 60’ın altındaysa, ek puan verilmez. Bu, fiziksel yeterliliğin sicil değerlendirmesinde önemli bir faktör olarak kabul edildiğini gösterir.
Örnek Uygulama:
Bir astsubay düşünelim, yıl içinde yaptığı çalışmalardan dolayı sicil üstlerinden sırasıyla 90, 85 ve 88 notları almıştır. Bu notların ortalaması şu şekilde hesaplanır:
- (90 + 85 + 88) / 3 = 87.67
Bu ortalama, astsubayın sicil notunun temelini oluşturur. Eğer bu astsubayın FYDT notu 70 ise, sicil değerlendirmesine eklenmesi gereken puan 5 olacaktır:
- 87.67 + 5 = 92.67
Sonuç olarak, astsubayın o yılki sicil notu 92.67 olarak belirlenir. Eğer FYDT notu 60’ın altında olsaydı, ek puan eklenmez ve sicil notu 87.67’de kalırdı.
Bu uygulama, astsubayın fiziksel yeterliliğinin de sicil notuna olumlu veya olumsuz etki edebileceğini gösterir. Sicil üstleri, bu hesaplamaları dikkatle yaparak, personelin haklarını koruyacak ve adil bir değerlendirme sağlayacaktır.
FYDT notlarının sicil değerlendirmesine eklenmesi, sadece personelin fiziksel performansını değil, aynı zamanda sicil üstlerinin değerlendirme sürecindeki dikkat ve titizliğini de ortaya koymaktadır. Bu, TSK’nın profesyonellik standartlarını koruma ve geliştirme çabalarının bir parçasıdır.
Jandarma Sicil İptal Davası
Jandarma ve askerlerin her yıl düzenlenen arşiv kayıtları ve sicil puanları, meslek kıdemi, maaş, prim gibi haklarını belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Bu değerlendirmeler, bireyin yıl içindeki davranışları, çalışma performansı ve diğer mesleki faktörlere dayanmaktadır. Ancak, bu süreçte objektif kriterlerin dışında bir sicil puanlandırması yapılması durumunda, jandarma personeli açısından idari dava hakkı doğmaktadır.
Personelin mesleki gelişimini ve kariyerini etkileyen bu sicil puanlaması, adil ve objektif bir değerlendirme sürecini gerektirir. Eğer bir jandarma personelinin sicil puanlaması, mesleki performansıyla uyumsuz veya objektif olmayan nedenlere dayanıyorsa, bu durumda ilgili kişinin idari dava açma hakkı bulunmaktadır.
İdari dava süreci, jandarma personelinin sicil değerlendirmesine itiraz etmesi ve haksız bir şekilde düşük puan alması durumunda adaletin sağlanması amacını taşır. Bu süreçte, objektif deliller ve kanıtlar önemli bir rol oynar ve kişinin haklılığını kanıtlamak için kullanılabilir.
Sonuç olarak, jandarma ve askerlerin sicil puanları, kariyerleri üzerinde doğrudan etkili olan önemli bir faktördür. Adil ve objektif bir değerlendirme süreci, personelin motivasyonunu artırırken, haksız bir puanlandırma durumunda ise ilgili kişinin idari dava hakkı devreye girebilir.
Uzman Erbaş Sicil İptal Davası
Uzman erbaşların sicil değerlendirmeleri, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve Uzman Erbaş Yönetmeliği’nde belirtilen şekil ve usullere tabidir. Sicil yazma yetkisi ise genel olarak Astsubay Sicil Yönetmeliği’nde düzenlenen hükümler çerçevesinde belirlenmiştir. Ancak, belirli istisnalar dışında, uzman erbaşlar için sicil üstleri Yönetmelik hükümlerine tabidir. Davalar hakkında daha detaylı bilgi almak için konya avukat bilgi alarak bize ulaşabilirsiniz.
Sicil dönemi, bir sicil yılını ifade eder ve bu süre 2 Mayıs tarihinden başlayarak bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam eder. Uzman erbaşlar için sözleşmenin imzalandığı ve göreve başladıkları tarih itibarıyla ilk sicil belgesi düzenlenir. Eğer göreve başlama tarihi ile takip eden 2 Mayıs tarihi arasındaki süre üç aydan azsa, ilk sicil belgesi üç ayın tamamlandığı tarihte düzenlenir ve ardından her yılın 2 Mayıs tarihinde güncellenir.
Bu süreç, uzman erbaşların performansını değerlendirmek ve sicillerini güncellemek amacıyla düzenli bir şekilde gerçekleştirilir. Sicil belgeleri, uzman erbaşların kariyerleri üzerinde etkili olan önemli belgelerdir ve değerlendirme süreci, disiplin, profesyonellik ve görev başarısı gibi kriterlere dayanır.
Sicil İptal Davalarında Avukatın Rolü:
- Kişinin haklarını savunmak
- Hukuki süreçte rehberlik etmek
- Mahkeme sürecindeki adımları doğru bir şekilde takip etmek
Avukatın görevleri arasında, delilleri toplamak, mahkeme dosyasını hazırlamak, duruşma sırasında kişiyi temsil etmek ve mahkemede savunma yapmak yer alır. Avukatın deneyimi ve uzmanlığı, davayı etkileyebilecek faktörlerin belirlenmesine ve mahkeme sürecinde daha iyi sonuçlar elde edilmesine yardımcı olabilir. Avukatın, davayı takip etmek için gerekli yasal bilgi ve tecrübeye sahip olması, sicil kaydının düzeltilmesi veya silinmesi için daha iyi şanslar sağlayabilir.
Neden Sicil İptal Davalarında Avukat Tutmalısınız?
- Uzman Rehberlik: Alanında uzman bir avukat, davanızın her aşamasında size rehberlik ederek en doğru adımları atmanızı sağlar.
- Etkili Savunma: Avukatınız, mahkemede yapılacak savunmaların etkili olmasını ve haklarınızın en iyi şekilde korunmasını sağlar.
- Hukuki Bilgi ve Tecrübe: Avukatın sahip olduğu hukuki bilgi ve tecrübe, davanızın başarı şansını artırır ve sürecin daha hızlı ve etkin ilerlemesini sağlar.
Sicil iptal davaları, bir kişinin gelecekteki kariyerinde ve sosyal hayatında önemli bir rol oynayabilir. Bu nedenle, sicil iptal davalarında bir avukat tutmanız, haklarınızı korumanıza ve hukuki süreçte en iyi sonucu elde etmenize yardımcı olabilir. Avukat tutmanın avantajları ve sağladığı destek göz önüne alındığında, bu süreçte bir avukatla çalışmak en akıllıca ve güvenilir seçim olacaktır.
Eğer sicil iptal davası ile ilgili daha fazla bilgi veya destek almak isterseniz, alanında uzman bir avukatla iletişime geçmenizi tavsiye ederiz. Bu, haklarınızı koruma yolunda atılacak en doğru adımlardan biri olacaktır. Askeri ceza avukatı kapsamında detaylı bilgi için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Sicil İptal Davasında Savunma ve Avukatın Rolü
Sicil iptal davasında savunma, gerekçeli ve hukuka uygun bir şekilde hazırlanmalıdır. Bu davalarda, sicil notlarının düşük verilme sebeplerini ortaya koyacak delillerin sunulması, mahkemenin davayı kabul etmesi açısından kritik önemdedir. Mahkeme, sunulan delillerle kanaat getirdiğinde, geçmiş dönem sicillerinin iptaline karar verebilir. Sicil iptal davasında, hatalı, yanlış veya haksız bir sicil kaydının silinmesi veya düzeltilmesi talep edilir. Bu süreçte bir avukatın yardımı, savunmanın hukuki çerçevede güçlü ve etkili bir şekilde yapılmasını sağlar.
SİCİL İPTAL DAVASI EMSAL KARARLAR
1. AYİM 1.D., 07.10.2008; E.2008/256, K 2008/799
Sicil İşlemlerinde Bildirim Eksikliği ve Dava Açma Süresi
Sicil işlemlerinde ilgililere yazılı bildirim yapılmadığından, dava açma süresi ilgilinin iptalini istediği sicile muttali olduğu tarihten itibaren başlamaktadır. Kıdem sırasındaki yerinin değiştiğini gören personelin bu durumdan dolayı dava konusu sicil işleminin tamamına muttali olduğu söylenemez. Bu nedenle dava açma süresi başlamayacaktır.
2. AYİM 1.D., 26.09.2000; E.1999/1228, K.2000/866
Sicil Notunun Düşmesi ve Hukuka Aykırılık
Sicil notu, sicil tam notunun %60’ından aşağı düştüğü için Atama Yönetmeliğinin 24/e maddesi uyarınca, aynı garnizon içinde intibak ataması işlemine tabi tutulan davacı astsubay hakkında sıralı sicil üstlerince verilen siciller ve buna dayalı kademe ilerlemesi yaptırılmaması işlemi hukuka aykırı bulunmuştur.
3. AYİM 1.D., 07.10.2008; E.2007/1028, K.2008/794
Olumsuz Sicil Kanaatlerinin Çelişki Yarattığı Durumlar
Davacının genel sicil eğilimine uygun olan, ani ve açık bir düşüş görülmeyen sicil işlemlerinde hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. Ancak olumsuz kanaatlerin aynı sicil dönemlerindeki sicil notları ile çelişki yaratması ve başka olumsuz kanaat bulunmaması nedeniyle gerçek performansını yansıtmadığı değerlendirilmiştir.
4. AYİM 1.D., 14.06.2005; E.2005/485, K.2005/692
Sicil Üstlerinin Subjektif Değerlendirmeleri ve Hukuka Aykırılık
Davacı ile 3 ay birlikte çalışma şartını sağlamayan 1. sicil üstü ve subjektif sicil notu takdir eden 2. sicil üstü işlemlerinin hukuka aykırılık ile sakatlandığı sonucuna varılmıştır.
5. AYİM 1.D., 13.01.2004; E.2002/1841, K.2004/72
Disiplin Cezaları ve Sicil Notları Arasındaki Uyum Eksikliği
Davacı hakkında verilen disiplin cezalarının kademe ilerlemesini engelleyecek seviyede olmadığı ve sicil notunun %60’ın altına düşmesiyle takdir edilmesi hukuka aykırı bulunmuştur.
6. AYİM 1.D., 10.04.2001; E.2001/425, K.2001/493
Sicil Üstü Değerlendirmelerinin Subjektif Olması
Davacının iptalini istediği ve subjektif olarak verilen 1. sicil üstü sicilinin dışında, 2. sicil üstünce de subjektif değerlendirme yapıldığı anlaşıldığından, yerleşik uygulama doğrultusunda iptali istenmeyen sicilin de iptali gerekmektedir. Ayrıca konya ceza avukatı sayfamızı incelemenizi tavsiye ederiz.