ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) mülakatı, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev alacak sözleşmeli astsubay adaylarını seçmek için düzenlenen kapsamlı bir süreçtir. ASEM Mülakatı, adayların fiziksel, zihinsel ve hukuki yeterliliklerini değerlendirirken, kamu güvenliği açısından kritik öneme sahip birimlere en uygun personelin seçilmesini amaçlar. Bu makalemizde ASEM Mülakat ve elenme iptal davası hakkında başlıklara değineceğiz.
ASEM Mülakatı Nedir ve Nasıl Yapılır?
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) mülakatı, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli astsubay olarak istihdam edilmek isteyen adaylar için uygulanan çok aşamalı bir değerlendirme sürecidir. Bu süreç, adayların fiziksel yeterliliklerine, sağlık durumlarına ve kişisel yetkinliklerine göre seçilmesini amaçlanmıştır.
Mülakat süreci, genellikle KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre yapılan bir ön elemenin ardından başlamaktadır. KPSS’den yeterli puanı alarak başarılı bulunan adaylar, belirlenen kontenjanın 10 katı kadar çağrılarak sınav ve değerlendirme sürecine alınmaktadır. Bu süreç üç temel aşamadan oluşur:
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) Fiziksel Kontrol ve Sağlık Ölçümleri
İlk aşamada adayların boy, kilo ve Vücut Kitle İndeksi (VKİ) ölçümleri yapılır. Bu ölçümler, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirlenmiş standartlara göre değerlendirilir. Adayların sağlık durumlarının astsubaylık görevini yerine getirmeye elverişli olması beklenir. Ölçüm değerleri belirlenen sınırların dışında kalan veya yönetmeliğe aykırı bulgular tespit edilen adaylar bu aşamada elenir.
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) Fiziki Yeterlilik Sınavı
Bu sınavda adayların beden gücü, çeviklik ve dayanıklılık gibi fiziksel kabiliyetleri test edilir. Genellikle koşu, denge, sıçrama, tırmanma gibi parkur temelli egzersizler içermektedir. Erkek ve kadın adaylar için farklı değerlendirme kriterleri belirlenmiştir. Bu sınavdan başarılı sayılmak için adayların en az 100 puan üzerinden 60 puan almaları gerekmektedir. Fiziki yeterlilik sınavı, görev sırasında karşılaşılabilecek fiziksel zorluklara adayların ne derece hazır olduklarını ölçer.
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) Sözlü Mülakat
Fiziki yeterlilik sınavından geçen adaylar, sözlü mülakata alınır. Bu aşamada adayların;
- Genel kültür bilgisi,
- Meslek bilgisi,
- İfade yeteneği,
- Özgüveni,
- İletişim becerileri,
- Stres ve kriz yönetimi becerileri,
- TSK ve ilgili kuruma bağlılık düzeyi,
gibi birçok yönü değerlendirilmektedir. Adaylar bu değerlendirmeden de 100 puan üzerinden değerlendirilir ve en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. Mülakat komisyonu, adayların verdikleri cevapları ve genel duruşlarını göz önüne alarak nihai puanlamayı yapar.
Değerlendirme ve Sonuçlandırma
Tüm aşamalardan başarılı şekilde geçen adaylar, başarı sıralamasına göre yerleştirme sürecine alınır. Nihai sonuçlar, adayların KPSS puanı, fiziki yeterlilik sınavı ve mülakat puanlarının belli ağırlıklarla hesaplanması sonucunda belirlenir. Bu süreçte elenen adayların, idari yargıya başvurarak iptal davası açma hakkı bulunmaktadır.
ASEM Mülakat İptal Davası
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) mülakatı neticesinde başarısız sayılan adaylar, idarenin kararlarına karşı idari yargı mercilerine başvurarak iptal davası açma hakkına sahiptir. Bu süreçte amaç, hukuka aykırı olduğu değerlendirilen işlemlerin denetlenmesini ve gerekirse iptal edilmesini sağlamaktır. ASEM mülakatına ilişkin iptal davaları, özellikle güvenlik soruşturması olumsuzluğu ve sağlık şartlarına ilişkin ret kararları sebebiyle sıklıkla açılmaktadır.
ASEM Güvenlik Soruşturması Nedeniyle Elenme ve Dava Yolu
ASEM mülakatı öncesi ya da sonrasında yapılan güvenlik soruşturması sonucunda olumsuz değerlendirme alan adayların başvuruları reddedilebilmektedir. Bu durumda:
- Adaya güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığı tebliğ edilir.
- Tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde ilgili idare mahkemesine iptal davası açılması mümkündür.
- Bu davalarda öne sürülen temel hukuki dayanaklar şunlardır:
- Kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde kullanılması (örneğin, HAGB kayıtlarının gerekçe yapılması),
- Somut ve nesnel gerekçelerin bulunmaması (sadece soyut değerlendirmelerle işlem yapılması),
- Savunma hakkının ihlali (adaya isnat edilen iddiaların önceden bildirilmemesi ve açıklama imkânı verilmemesi).
Örnek Yargı Kararı: Danıştay, HAGB (Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması) kararının tek başına güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanmasına gerekçe olamayacağını, bu nedenle yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu belirtmiş ve işlemi iptal etmiştir (09.02.2023 tarihli karar).
ASEM Güvenlik Soruşturması Nedeniyle Elenme makalemizde güvenlik soruşturması ve elenme ile ilgili daha detaylı bilgi bulabilirsiniz.
ASEM Sağlık Şartları Nedeniyle Elenme ve Dava Yolu
ASEM mülakatının sağlık kontrolü aşamasında, yönetmeliğe aykırı veya eksik değerlendirme ile adayların elenmesi de sıkça karşılaşılan bir durumdur. Adayların bu karara karşı da idari yargı yoluna başvurma hakları vardır:
- Sağlık raporu sonucunun olumsuz olması hâlinde, yine tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde dava açılmalıdır.
- Bu davalarda yürütmenin durdurulması talep edilerek işlemin geçici olarak askıya alınması istenebilir.
- Davada ileri sürülebilecek deliller şunlardır:
- Önceki veya sonraki tarihli sağlık kurulu raporları (özellikle aynı hastalıkla ilgili farklı sonuç içerenler),
- Uzman hekim görüş ve değerlendirmeleri,
- Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ne aykırı uygulama örnekleri.
Mahkeme, davaya konu işlemin “açıkça hukuka aykırı” olduğuna ve aday açısından “telafisi güç zarar” doğuracağına kanaat getirirse, işlemin yürütmesini durdurabilir.
ASEM İptal Davasının Genel Esasları
ASEM mülakatına ilişkin iptal davalarında dikkat edilmesi gereken bazı genel hukuki ilkeler ve usul kuralları şunlardır:
Yetkili ve görevli mahkeme, işlemi tesis eden kurumun bulunduğu yer idare mahkemesidir. Dava dilekçesinde işlem nedeninin hukuka, usule aykırı olduğu somut delillerle gösterilmelidir. Adayın mülakat sonucunda kamu hizmetine girme hakkının engellendiği ve bunun anayasal bir hak ihlali olduğu özellikle vurgulanmalıdır (Anayasa madde 70).
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Güvenlik Soruşturması Nedeniyle Elenme
Güvenlik soruşturması, adayın adli sicili, mali durumu ve sosyal çevresi incelenerek yapılır. Olumsuz rapor alan adaylara 60 gün içinde İdare Mahkemesi’ne dava açma hakkı tanınır. Önemli iptal gerekçeleri şunlardır:
- Hukuka aykırı veri toplanması (örn: HAGB kayıtlarına erişim).
- Savunma hakkının ihlali veya gerekçesiz kararlar.
- Kişisel verilerin kötüye kullanımı.
Örnek Karar: Danıştay, HAGB kayıtlarının idare tarafından hukuka aykırı şekilde kullanılmasını iptal etmiştir (09.02.2023 tarihli karar).
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Sağlık Şartları Nedeniyle Elenme
Sağlık raporu olumsuz olan adaylar, tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde dava açmalıdır. Yürütmenin durdurulması talebiyle, mahkeme kararı beklenirken süreç askıya alınabilir. Delil olarak:
- Eski sağlık raporları,
- Uzman hekim görüşleri,
- Yönetmeliğe aykırı ölçümler gösterilmelidir.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi İptal Davası ve Yürütmenin Durdurulması Nedir?
Dava dilekçesinde, idarenin usulsüzlükleri somut delillerle ortaya konmalıdır. Mahkeme, işlemin “açıkça hukuka aykırı” olduğunu ve “telafisi güç zarar” riskini tespit ederse yürütmeyi durdurabilir. Örneğin, adayın eğitim hakkının engellenmesi bu kapsamda değerlendirilir.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Mülakatına Özel Kriterler
Jandarma ASEM mülakatı, diğer birimlere göre daha spesifik sağlık ve fiziksel şartlar içerir.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Sağlık Şartları
- Göz Sağlığı: En fazla ±1,00 D miyopi/hipermetropi ve 3 D astigmatizma sınırı.
- Komando Adayları: Astım, psikiyatrik bozukluk veya hava yolu hastalığı olanlar elenir.
- Tıbbi Tetkikler: Akciğer grafisi, HIV testi ve tam kan sayımı zorunludur.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Fiziki Yeterlilik ve Mülakat Değerlendirmesi
Jandarma adayları, askerî parkurlarda daha zorlu fiziksel testlerden geçer. Örneğin, komando adayları için 3 D’den fazla görme kusuru kabul edilmez. Mülakatta ise “TSK’ya bağlılık” ve “kriz yönetimi” gibi kritik konulara odaklanılır.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Hukuki Tavsiyeler
ASEM mülakatında elenme kararlarına itiraz etmek isteyen adayların, süreleri kaçırmaması ve hukuki destek alması önemlidir. Delillerin eksiksiz toplanması, yürütmenin durdurulması talebinin dilekçede açıkça belirtilmesi ve Anayasa Mahkemesi içtihatlarının dikkate alınması, davada başarı şansını artırır. Unutmayın: Kamu hizmetine girme hakkı anayasal bir güvence altındadır; keyfi uygulamalara karşı hukukî yollara başvurmaktan çekinmeyin.
ASEM Adaylarında Aranan Şartlar
ASEM (Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi) mülakatına katılmak isteyen adayların, sadece akademik başarıya sahip olmaları yeterli değildir. Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapacak astsubayların, hem fiziki hem de yasal belirli koşulları taşıması zorunludur. Bu şartlar, kamu hizmetinde görev yapacak kişilerin disiplinli, sağlıklı, güvenilir ve görevine uygun nitelikte olmalarını sağlamaya yöneliktir. İlgili şartlar şu başlıklar altında incelenebilir:
ASEM Sağlık Şartları
Adayların görevlerini yerine getirmelerine engel teşkil edecek herhangi bir sağlık probleminin bulunmaması gerekmektedir. Bu kapsamda:
Adayların tam teşekküllü bir hastaneden “Muvazzaf Astsubay Olur” ibaresini taşıyan sağlık kurulu raporu almaları zorunludur.
Diskromatopsi (renk körlüğü), astsubaylık görevini icra ederken renk ayırt etme yeteneği gerektiren durumlarda ciddi sorunlara yol açabileceğinden elenme nedenidir.
Boy ve kilo ölçümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen sınırlar çerçevesinde değerlendirilir. Vücut Kitle İndeksi (VKİ) bu sınırlar dışında olan adaylar başarısız sayılır.
Kronik hastalıklar (örneğin diyabet, hipertansiyon, epilepsi vb.), görev sırasında güvenlik riski oluşturabileceğinden bu tür rahatsızlıklara sahip adayların başvurusu reddedilir.
Adayların ruhsal sağlıkları da önem arz eder. Psikiyatrik bozukluklar tespit edilen adaylar uygun bulunmaz.
