Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem

POMEM GİRİŞ MÜLAKATINDAN ELENME HALİNDE AÇILACAK İPTAL DAVASI

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine Öğrenci Alımlarında Adaylarda Aranacak Nitelikler

Adaylarda Aranan Şartlar

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Eğitim Durumu:

• Lisans mezunu olmak veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
• Yurtdışından alınan lisans diplomaları, YÖK Başkanlığından alınan denklik belgesi ile birlikte kabul edilir.

c) KPSS Şartı:

• 2022 veya 2023 yıllarında yapılan KPSS lisans puanı P3 puan türünden 60,00 veya üzerinde puan almak.
• Şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları için bu puanın en az %80’ini almak (48,00 puan ve üzeri).

d) Yaş Şartı:

• 01 Ocak tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak (01 Ocak 1995 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
• 18 yaşını tamamladıktan sonra yapılan yaş düzeltmelerinde, düzeltmeden önceki yaş dikkate alınır.

e) Hukuki Engeller:

• Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak.

f) Sağlık Şartları:

• Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen şartları taşımak.
• Boy ve kilo şartları:
  • Erkekler için en az 167 cm, kadınlar için en az 162 cm boy uzunluğu.
  • Beden Kitle İndeksi (BMI) 18.00-27.00 aralığında olmalıdır.

g) Adli Sicil Kaydı:

• Kasten işlenen bir suçtan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak.
• Affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkum olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.

ğ) Genel Ahlak ve Adli Durum:

• Genelev, birleşme yeri, randevuevi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmamış veya aracılık ve bekçilik fiillerinde bulunmamış olmak.
• Genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserleri üretmek ve satmaktan veya kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, bu işler nedeniyle hüküm giymemiş olmak.

h) Siyasi Durum:

• Geçici kayıt tarihi itibarıyla herhangi bir siyasi partiye veya siyasi partilerin yan kuruluşlarına üye olmamak.

ı) Madde Kullanımı:

• Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak.

i) Kamu Hakları:

• Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmış olmamak.

j) Eğitim Kurumları:

• Sağlık Yönetmeliği hükümleri hariç, polis eğitim kurumlarından çıkarılmamış olmak.

k) Güvenlik Soruşturması:

• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) Giriş Mülakatı Nasıl Olmalıdır?

Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) giriş, adayların belirli nitelikleri ve yetenekleri değerlendirilerek gerçekleştirilen zorlu bir süreçtir. Fiziki yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar, daha sonra mülakat sınavına tabi tutulurlar. Mülakat sınavı, adayların psikolojik ve mesleki yeterliliklerini ölçmeyi amaçlayan önemli bir aşamadır. Bu makalede, 32. dönem POMEM giriş mülakatının nasıl olması gerektiği detaylandırılacaktır.

Mülakat Sınavının Aşamaları

1. Fiziki Yeterlilik Sınavının Ardından Mülakat

Fiziki yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar, belirlenen yer ve zamanda mülakat sınav komisyonu tarafından mülakata alınır. Bu aşamada adayların psikolojik yeterliliği ve polislik mesleğine uygunlukları değerlendirilir.

2. Psikolojik Yeterlilik Değerlendirmesi

Adayların psikolojik yeterliliği, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve mesleğe istekli olma gibi kriterlere göre değerlendirilir. Bu değerlendirme, psikolog veya rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü mezunu bir üye tarafından yapılır ve mülakat komisyonu ile paylaşılır. Bu aşamada adayların duygusal ve sosyal yetenekleri incelenir, mesleğin gerektirdiği psikolojik dayanıklılığa sahip olup olmadıkları belirlenir.

3. Soru Hazırlama ve Sunum

Mülakat esnasında, adaylara Soru Hazırlama Komisyonunca hazırlanmış ve Soru Denetleme Komisyonunca uygun görülmüş soruların yazılı olduğu bir kart çektirilir. Adaylara konu hakkında düşünmeleri ve sunum yapmaları için belirli bir süre verilir. Bu süreçte adayın konuya hakimiyeti, düşüncelerini organize edebilme yeteneği ve sunum becerileri değerlendirilir. Komisyon, adaylara konu hakkında ek sorular sorarak derinlemesine bir değerlendirme yapar.

Değerlendirme Kriterleri

Mülakat sınavında adaylar beş ayrı kritere göre değerlendirilir ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden puanlanır. Bu kriterler şunlardır:

1. Konu Hakkında Bilgi Düzeyi

Adayın çektiği kartta yer alan konu hakkında bilgi birikimi ve anlayışı:

• Derinlik ve Doğruluk: Adayın konuyla ilgili sahip olduğu bilgi derinliği ve bilgilerin doğruluğu değerlendirilir. Adayın konuyla ilgili güncel ve doğru bilgilere sahip olması beklenir.
• Detay Bilgi: Adayın, konuyla ilgili detaylı bilgi sunup sunmadığı ve konunun ana hatlarını iyi bir şekilde anlatıp anlatamadığı değerlendirilir.
• Kavrama Yeteneği: Adayın, konunun temel prensiplerini ve kavramlarını ne kadar iyi anladığı ve bunları ne kadar iyi açıklayabildiği değerlendirilir.

2. Kendisinden İstenileni Kavrama

Adayın sorulan soruları anlama ve doğru şekilde cevaplama yeteneği:

• Anlama Yeteneği: Adayın, kendisine yöneltilen soruları ne kadar iyi anladığı ve sorunun özünü kavrayıp kavrayamadığı değerlendirilir.
• Cevapların Doğruluğu: Adayın verdiği cevapların soruya ne kadar uygun ve doğru olduğu değerlendirilir.
• Düşünme Süreci: Adayın, soruya yanıt verirken gösterdiği düşünme süreci ve mantık yürütme yeteneği değerlendirilir. Bu süreçte adayın problem çözme becerileri de gözlemlenir.

3. Özgüveni

Adayın kendine olan güveni ve bu güveni mülakat esnasında sergileme şekli:

• Kendine Güven: Adayın kendine olan güveni, ses tonu, beden dili ve genel duruşu ile değerlendirilir.
• Kriz Yönetimi: Adayın zor sorular karşısında sergilediği tutum ve kriz anlarını nasıl yönettiği gözlemlenir.
• İnisiyatif Kullanma: Adayın gerektiğinde inisiyatif alabilme yeteneği ve kendi fikirlerini savunma gücü değerlendirilir.

4. İfade Etme Yeteneği

Adayın düşüncelerini açık ve anlaşılır bir şekilde ifade edebilme yeteneği:

• Açıklık ve Anlaşılabilirlik: Adayın düşüncelerini ne kadar açık ve anlaşılır bir şekilde ifade edebildiği değerlendirilir.
• Düzgün ve Akıcı Konuşma: Adayın konuşmasının ne kadar akıcı olduğu, dilbilgisi ve kelime seçimi gözlemlenir.
• Konunun Özüne Sadık Kalma: Adayın, konuşma sırasında konunun özünden sapmadan, gereksiz detaylara girmeden, özlü ve net bir şekilde ifade edip edemediği değerlendirilir.

5. Beden Dilini Kullanma Becerisi

Adayın beden dilini etkili bir şekilde kullanarak kendini ifade etme becerisi:

• Göz Teması: Adayın, komisyon üyeleriyle kurduğu göz teması değerlendirilir. Güvenli ve sürekli göz teması, adayın kendine olan güvenini gösterir.
• Vücut Dili ve Jestler: Adayın jest ve mimiklerinin, konuşmasını destekleyici nitelikte olup olmadığı değerlendirilir. Ellerin ve kolların kullanımı, duruş ve genel vücut dili gözlemlenir.
• Doğal ve Rahat Olma: Adayın, mülakat sırasında ne kadar doğal ve rahat olduğu, beden dilinin samimi ve etkili olup olmadığı değerlendirilir.

Adayın mülakat sınavından başarılı olabilmesi için yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alması gerekmektedir. Bu puanlama, adayın hem bilgi düzeyini hem de iletişim becerilerini kapsamlı bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Sonuç ve Karar

Mülakat sınavı komisyonu, değerlendirme kriterlerine göre başarılı olan adaylar hakkında “Polis Meslek Eğitim Merkezi Öğrenci Adayı Olur”, başarısız adaylar hakkında ise “Polis Meslek Eğitim Merkezi Öğrenci Adayı Olamaz” kararı verir. Bu karar, değerlendirme karar formuna işlenir ve adaylara bildirilir.

32. dönem POMEM giriş mülakatı, adayların hem psikolojik hem de mesleki yeterliliklerini kapsamlı bir şekilde değerlendiren önemli bir aşamadır. Bu süreçte adayların bilgi düzeyleri, kavrama yetenekleri, özgüvenleri, ifade etme becerileri ve beden dilini kullanma becerileri dikkate alınarak, mesleğe en uygun adaylar belirlenir. Başarılı olan adaylar, polis mesleğine adım atmak için gerekli niteliklere sahip olduklarını kanıtlamış olurlar.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) Giriş Mülakatı İptal Davası Açma Süresi

Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem, konusunda bazı önemli noktalar vardır.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 7. maddesi gereği, idari davalarda dava açma süresi özel kanunlarda ayrı bir süre belirtilmediği hallerde 60 (altmış) gündür. Bu süre, mülakat sonucunun aday tarafından öğrenildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Süre hesabında hafta içi, hafta sonu ve resmi tatil günleri dahil olmak üzere tüm günler dikkate alınır.

Süre Hesabı

1. Mülakat Sonucunun Öğrenilmesi:
   • Aday, mülakat sonucunu cuma günü öğrenmişse, dava açma süresi takip eden cumartesi gününden itibaren başlar.
2. Tatil Günleri:
   • Süre hesaplamasında tatil günleri de dahil edilir. Örneğin, eğer mülakat sonucu cuma günü öğrenilmişse, süre cumartesi günü işlemeye başlar ve 60 gün boyunca kesintisiz devam eder.
3. Tatil Günlerine Denk Gelme:
   • Dava açma süresinin son günü bir tatil gününe denk gelirse, süre tatil gününü izleyen ilk çalışma gününün bitimine kadar uzar.
4. Adli Tatil:
   • Eğer dava açma süresi adli tatil dönemi olan 20 Temmuz-32 Ağustos arasına denk gelirse, dava açma süresi 7 Eylül’e kadar uzatılır. Bu düzenleme, adli tatil süresince dava açma işlemlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla yapılmıştır.

Örnek Hesaplama

• Mülakat Sonucunun Öğrenildiği Tarih: 1 Mart Cuma
• Süre Başlangıcı: 2 Mart Cumartesi
• Süre Bitişi: 30 Nisan Salı (Eğer bu gün bir tatil günü ise, süre tatil gününü takip eden ilk çalışma gününün bitimine kadar uzar)

Dava Açma Süresi İçin Önemli Noktalar

• Son Gün Tatilse: Dava açma süresinin son günü tatil gününe denk gelirse, bu süre tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzatılır.
• Adli Tatil Süreci: Dava açma süresi adli tatil dönemine denk gelirse, bu süre 7 Eylül’e kadar uzatılır. Bu uygulama, adayların dava açma işlemlerini rahat bir şekilde gerçekleştirmeleri için belirlenmiştir.

Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem açmadan önce gün ve sürelere dikkat etmekte gerekmektedir.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) giriş mülakatı sonucunun iptali için dava açma süresi, mülakat sonucunun öğrenildiği tarihten itibaren 60 gündür. Bu süre boyunca hafta içi, hafta sonu ve resmi tatil günleri dahil edilerek hesaplama yapılır. Sürenin son günü bir tatil gününe denk gelirse, bu süre tatil gününü takip eden ilk çalışma gününün bitimine kadar uzar. Adli tatil dönemine denk gelen süreler ise 7 Eylül’e kadar uzatılır. Bu düzenlemeler, adayların dava açma sürecini sağlıklı bir şekilde yönetmelerini amaçlamaktadır.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) Giriş Mülakatı İptal Davasında Yürütmenin Durdurulması Kararı Nedir?

Polis okulu giriş mülakatlarında başarısız olan adaylar, mülakat sonucunun iptali için idari dava açabilirler. Ancak, bu dava işlemi doğrudan mülakat sonucunun yürütmesini durdurmaz. Yürütmeyi durdurma kararı alınabilmesi için dava açarken ayrıca bu talepte bulunulması ve “Yürütmeyi Durdurma Talep Harcı”nın da ödenmesi gerekmektedir.

Yürütmeyi Durdurma Kararı Şartları

Mahkemenin, polis mülakatı sonucunun yürütmesini durdurma kararı verebilmesi için şu iki hususun bir arada gerçekleştiğine kanaat getirmesi gerekmektedir:

1. Telafisi Güç veya İmkansız Zararlar:
   • İdari işlemin uygulanması halinde, yani polis mülakatı sonucunda başarısız sayılan aday için telafisi güç veya imkansız zararlar doğmuş olması gerekmektedir.
2. Açıkça Hukuka Aykırılık:
   • Polislik mülakatında yapılan puanlama işleminin açıkça hukuka aykırı olması gerekmektedir.

Uygulama Süreci

Mahkemeler, yürütmeyi durdurma istemi hakkında karar verebilmek için öncelikle davalı idareden savunma istemekte ve mülakata ilişkin gerekli evrakları sunması için 30 günlük bir süre tanımaktadır. Bu süre zarfında, davalı idareden gelen savunma ve belgeler incelenir.

Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem, yürütmenin durdurulması kararı şöyle devam etmektedir.

İtiraz Süreci

İdare Mahkemesi tarafından yürütmeyi durdurma talebinin reddedilmesi halinde, davacı, bu karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde bağlı bulunduğu Bölge İdare Mahkemesi’ne itiraz edebilir. İtiraz üzerine verilen karar ise kesindir ve başka bir mercie başvurulamaz.

32. Dönem POMEM giriş mülakatı sonucunun iptali için dava açarken, mülakat sonucunun yürütmesini durdurmak isteyen adayların, davalarını yürütmeyi durdurma talepli açmaları ve bu talep için gerekli harcı ödemeleri gerekmektedir. Mahkemelerin yürütmeyi durdurma kararı verebilmesi için telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartları aranır. Yürütmeyi durdurma talebi reddedildiğinde, davacının Bölge İdare Mahkemesi’ne itiraz hakkı bulunmaktadır.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) Giriş Mülakatı Başarısız Sonucunun İptali Davasında Mahkeme Hangi Hususları İnceler ve Hangi Sebeplerle POMEM Mülakatı İptal Edilir?

32.Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) giriş mülakatı sonucunun iptali için açılan davalarda, mahkemeler belirli hususları inceleyerek karar verirler. Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem konusunda Aşağıda, bu davalarda incelenen hususlar ve POMEM mülakatının hangi sebeplerle iptal edilebileceği açıklanmıştır:

Mahkemenin İncelediği Hususlar

1. Adli Sicil Kaydı:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisi (polis adayının) adli sicil kaydı var mı? Adayın adli sicil kaydında herhangi bir suç kaydı bulunup bulunmadığı incelenir.
2. KPSS Başarı Puanı:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisi (polis adayının) KPSS başarı puanı nedir? Adayın KPSS sınavında aldığı puan dikkate alınır.
3. Fiziki Yeterlilik Başarı Puanı:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisi (polis adayının) fiziki yeterlilik başarı puanı nedir? Adayın fiziki yeterlilik sınavında aldığı puan incelenir.
4. Mülakat Soruları:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisi (polis adayının) mülakat esnasında çekmiş olduğu sorunun niteliği nedir? Adaya mülakat sırasında yöneltilen soruların içeriği değerlendirilir.
5. Soruların Cevaplanması:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisi (polis adayının) mülakat esnasında çekilen soruyu nasıl cevapladığı ve cevabının tutanağa geçirilip geçirilmediği incelenir.
6. Ek Sorular:
   • 32. Dönem POMEM öğrencisine mülakat esnasında başka sorular yöneltilmiş midir? Yöneltilen ek sorular ve adayın bu sorulara verdiği cevaplar değerlendirilir.
7. Sözlü Sınav Formu:
   • 32. Dönem POMEM sözlü sınav formunda; polis adayına nasıl bir puanlama yapılmıştır? Adayın aldığı puanlar ve bu puanların gerekçeleri incelenir.
8. Gerekçeli Karar:
   • 32. Dönem POMEM sözlü sınav formunda; “Aday Polis Memuru Olamaz” kanaati yazılmışsa, gerekçe olarak hangi ifadeler kullanılmıştır? Bu gerekçelerin hukuka uygunluğu değerlendirilir.
9. Değerlendirme Süreci:
   • 32. Dönem POMEM eğitim sonu sözlü sınav formunda; aynı dönem sınava giren öğrencilerden başarısız sayılanlara aynı veya benzer ifadelerle gerekçelendirme mi yapılmıştır, yoksa her adaya özel değerlendirme süreci mi yürütülmüştür? Adayların bireysel olarak değerlendirilip değerlendirilmediği incelenir.
10. Komisyonun Atanma Usulü:
    • Polis mülakatı komisyonunun atanma usulüne uygun olup olmadığı incelenir. Komisyon üyelerinin atanma süreçleri ve yetkinlikleri değerlendirilir.

POMEM Mülakatının İptal Sebepleri

Mahkeme, 32. Dönem POMEM giriş mülakatı sonucunun iptali için şu sebeplerin varlığına kanaat getirirse, mülakat sonucunu iptal edebilir:

• Telafisi Güç veya İmkansız Zararlar:
  • Adayın başarısız sayılması nedeniyle telafisi güç veya imkansız zararlar doğması.
• Açıkça Hukuka Aykırılık:
  • Mülakat sırasında yapılan değerlendirme ve puanlamanın açıkça hukuka aykırı olması.
• Adli Sicil Kaydı:
  • Adayın adli sicil kaydında haksız bir şekilde değerlendirilmesi.
• Eşitlik ve Objektiflik:
  • Mülakat sırasında adaylara eşit ve objektif değerlendirme yapılmaması.
• Komisyonun Usulsüz Atanması:
  • Mülakat komisyonunun usulsüz atanması veya yetkinlik açısından eksik olması.

32. Dönem Polis Meslek Eğitim Merkezlerine (POMEM) giriş mülakatı sonucunun iptali için açılan davalarda, mahkemeler adayın adli sicil kaydı, KPSS başarı puanı, fiziki yeterlilik başarı puanı, mülakat soruları ve cevapları, ek sorular, sözlü sınav formu ve komisyonun atanma usulü gibi hususları detaylı bir şekilde inceler. Bu incelemeler sonucunda, telafisi güç veya imkansız zararların varlığı ve açıkça hukuka aykırılık tespit edilirse, POMEM mülakatı iptal edilebilir.

Yıl Sonu Mülakat Elenme ve İptal Davası Pomem – Pmyo – Paem hakkında diğer sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.